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セカンドオピニオン(Second opinion)というのは、「第2の意見」という意味で、一般に医療の
世界で使われており、病状や治療方法について、「自分の担当医以外の医師の意見を聞き、
参考にすること」を言います。
◆顧問社労士に説明を受けたが、どう対処したらよいのか悩んだことはありませんか?
◆いくつかの対応策を提示されて迷ったりしたことはありませんか?
◆他に方法、対策はないかと考えたりすることはありませんか?
人事労務の分野においても、対処方法、対応策に迷うことはしばしばです。
◆顧問社労士の考え方や方針、アドバイスに対して確認ができること。
◆対処方法、対応策の妥当性を再認識することで納得がいく。
◆顧問社労士の考え、対応策と異なる方法論、解決策を得ることができる。
◆第三者的な側面からのアドバイスを受けることができる。
当事務所で「労務セカンドオピニオン」を受けるには
当事務所の「労務セカンドオピニオン」を受けていただくには、原則的に>>メールによる
やり取りとします。
回答は、できるだけ早急にいたしますが、内容によりましては少々日数をいただくことがありま
す。
緊急を要する事案につきましては、お電話での対応もさせていただきますのでご連絡下さい。
ご相談いただいた内容は、第三者に知られることはありません。 秘密は厳守いたしますので、安心してご相談ください。
事案1件につき 10,500円(消費税込み)
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