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杉山行彦社会保険労務士事務所
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コラム

ファミレス契約店長に過労死認定

07月18日

外食大手の「すかいらーく」の契約店長が、昨年10月に脳出血で死亡したことについて、春日部労働基準監督署は過労死と認定しました。
すかいらーくは、契約社員に店長という重責を任せた上に過酷な長時間労働を強いていた実態が浮かび上がりました。
2006年3月に1年更新の契約社員になり、店長を任されてから過重労働が始まった。店長以外はアルバイトだったため、毎日朝7時から深夜2時頃までの勤務が続き、休日も月に数日程度であった模様。亡くなる直前の3ヶ月の残業時間は月200時間を超えていたという。
今年4月に遺族が全国一般東京東部労組の支援を得て労災を申請し、認められたもの。

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店長に残業代　流通業に波及

06月27日

店長に残業代を支払う動きが流通・サービス業に拡がってきています。外食、紳士服店、コンビニエンスストアをはじめ、カラオケ店大手やメガネチェーンなども残業代支払の検討に入りました。
兼ねてから報道されている「名ばかり管理職」の影響を受けて、各企業が処遇の見直しと改善に着手しています。社会的な批判と共に人材のつなぎとめを狙っての対応を行なう企業が増えそうな様子です。

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労働紛争解決制度　相談件数36％増加(静岡)

06月05日

静岡労働局がこのほど2007年度の個別労働紛争解決制度の実績をまとめました。それによりますと、総合労働相談件数は34942件と36％前年度比増加しました。個別の相談では、派遣労働者の伸びが大きく、いじめやいやがらせの内容が多くなっています。
民事上での個別労働紛争相談は3982件と20％増加、中でも派遣労働者33％増、パートアルバイト25％増が目立っています。内容的には解雇が1078件と最も多く、いじめ・いやがらせは737件と36％増加しています。

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ねんきん特別便の回答　半数以下

05月28日

厚生労働省の発表によりますと、今年3月までに1030万人に送付した年金記録が抜けている可能性の高い人の中で、4月末までに回答を行なった人は510万人と全体の49.5％にとどまることがわかりました。
福田首相は、「回答のない方に再度回答をお願いするほか、訂正なしの人にも入念な照会をお願いしたい」と対応加速を指示しました。
回答の内訳では、年金受給者からの回答は72.6％、現役加入者は40％といった状態です。
4月からは、記録が抜け落ちている可能性の低い年金受給者3300万人に、6月以降は被保険者6200万人に「ねんきん特別便」が送られます。

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トヨタ　カイゼン活動に残業代支払

05月23日

トヨタは勤務時間外に従業員がグループで取り組む「カイゼン｣活動について残業代を全額支払うことを決定しました。これは、最近の「名ばかり管理職」への批判により、「カイゼン｣活動は未払い残業の対象になると認められる可能性が高いことへの対応と思われます。
最近では、若手の従業員を中心に勤務時間外の自主的な活動に対して参加を強制されることへの抵抗か、参加意識が低下しています。
QCサークル活動に対し、時間外手当を支給している企業は30％、内容によって支給している企業が18％と、半数弱の企業は残業代を支給していない実態があります。昨年11月の名古屋地裁の判決では、QC活動は業務と判示しています。
事業主側の雇用に関する社会的責任を再認識させる1つの事案です。

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